Titre niveau III
- Assistant (e)
Ressources Humaines
OBJECTIFS : Développer ses compétences dans les activités suivantes : Gestion administrative des salariés Gestion et développement des ressources humaines : - recrutement - formation continue
Se spécialiser dans la
gestion des ressources humaines
après un parcours Bac+2
Obtenir le Titre Professionnel
« Assistant(e) Ressources
Humaines » (*)
CONDITIONS D’ACCES : Parcours accessible
aux personnes justifiant d’un
niveau III validé ou non (BTS,
DUT, licence,…). Recrutement
sur dossier et entretien
individuel Signature d’un
contrat de professionnalisation.
LES APTITUDES REQUISES :
Qualité d’écoute et
diplomatie Capacité à
communiquer Rigueur et
discrétion
CONTENU DE LA FORMATION : Techniques professionnelles Gestion
administrative et paie Gestion
des ressources humaines Management
opérationnel Management
de l’équipe
Technique de l’information et de
la communication Bureautique Communication
Organisation
du travail, gestion du temps
Environnement juridique et
social Fonctionnement
de l’entreprise Législation
du travail Environnement
international
Anglais
LES MODALITES DE FORMATION
12 semaines de formation (420
heures) sur un an dans le cadre
d’un contrat de
professionnalisation, d’un
Congé Individuel de Formation
(CIF) ou sous statut Etudiant
